تأسست أكاديمية دافانغ للإدارة

في صباح يوم 14 يونيو، أقيم حفل الافتتاح وحفل إزاحة الستار عن أكاديمية دافانغ للإدارة بشكل رائع في قاعة المؤتمرات بالطابق الثامن بالمجموعة. حضر الاجتماع رئيس المجموعة ما جونجي، ورئيس شركة دافانغ للآلات الثقيلة تشانغ هونغ ليان، والمدير العام ليو زيجون وغيرهم من القادة والموظفين. وقد استضاف الاجتماع نائب المدير العام وي شا.

At the meeting, Ma Junjie, Chairman of the Group, delivered a speech. Mr. Ma explained to the participants the importance of establishing Dafang Academy from three aspects: “learning and then knowing the insufficiency, teaching and then knowing the difficulties”, “sensitive and eager to learn, endless learning”, “applicable knowledge and unity of knowledge and action” to the participants. He pointed out that the establishment of Dafang Academy is an important measure for the group to build a team. Through the construction of the Academy and the training of students, it is necessary to truly create a Dafang dream team with high loyalty, positive energy, and cultivate a group of sentimentality, good management, and understanding of cooperation. For the high-quality and sustainable development of the enterprise, we will build a talent team.

كشف رئيس مجلس إدارة المجموعة ما جونجي والمدير العام ليو زيجون بشكل مشترك عن أكاديمية الإدارة، إيذانًا بالتأسيس الرسمي لأكاديمية دافانغ للإدارة. شغل رئيس المجموعة ما جونجي منصب العميد، وعمل رئيس قسم الآلات الثقيلة تشانغ هونغ ليان منصب نائب الرئيس. يعد إطلاق أكاديمية الإدارة علامة بارزة في تاريخ تطوير Dafang.

After the unveiling ceremony, Zhang Honglian, deputy dean of Dafang Academy of Management, gave the first lecture. Zhang Honglian first introduced the Academy’s course settings to the students, from the “Dafang development strategy and short-term goals”, “the characteristics of talents Dafang needs”, and “the ways and methods of personal growth”.

“Enterprises and individuals are in the same boat,” and “confrontation of involution” and other aspects are taught to students, teaching everyone to learn endlessly, apply what they have learned, pioneer and innovate, broaden their horizons, increase knowledge, and improve comprehensive management capabilities. Excellent Dafang people, qualified Dafang people.

تم إنشاء أكاديمية دافانج للإدارة مجموعة دافانج أكثر قوة. ستعمل الأكاديمية على تعزيز تدريب الموظفين الداخليين في المؤسسة، وتحفيز إمكانات الفريق، وتحسين المنظمة، و "تكلفة" the talents at the right time, so as to promote various management indicators to new highs, so that Dafang will enter a new world of high-quality and sustainable development. Toward the corporate vision of “creating a happy enterprise and building a century-old generosity”, and march forward bravely.