2. Zlatý podzim pomáhá studentům snít o letu | Skupina Dafang pomáhá 13 chudým studentům dosáhnout snu

V roce 2017 skupina Dafang zaměstnanců dětí 13 studentů přijatých na univerzitu, aby plně naplnila „závazek vůči zaměstnancům“ pomoci dětem ze skupiny dětí vyrůst, aby pracovníci mohli ve firmě klidně pracovat, 24. srpna odpoledne měli vysokoškoláci získat skupinu 3000 juanů grantů. Doposud skupina financovala téměř 100 mladých studentů, aby splnili sen o vysoké škole, částka finančních prostředků dosáhla více než tří set tisíc juanů.

Skupina Dafang byla založena v roce 2006, základní kapitál 230 milionů juanů, v rámci realizace výroby těžkých strojů, výroby těžkých ocelových konstrukcí, moderních zemědělských tří obchodních desek, je mostový portálový jeřáb, elektrický kladkostroj, ocelová konstrukce a další produktový design, výzkum a vývoj, výroba, prodej jako jedna z rozsáhlých komplexních podnikových skupin. Od založení společnosti se vždy držela „pro zákazníka, pro zaměstnance, pro komunitu“, tři kultury, zřízení průmyslové základny zaměstnanosti v okrese Changyuan pro zmírnění chudoby pro místní lidi, postgraduální studenty, kteří poskytují tisíce pracovních míst. Dodržujte každoroční chudobu za pět záruk, staré domovy pro seniory, přijaté na univerzitu chladné studenty poslal do péče a tepla.

zřízení „provinčního podnikového technologického centra“, „Technologického centra silničních mostů“, zřízení pokročilého integrovaného „zkušebního centra“ a „inteligentního řídicího centra“ Odborná smlouva na stavební inženýrství Yiji kvalifikace „a aktivně propagovat zvedací stroje, ocelové výrobky pro upgrade. Vývoj nového elektrického kladkostroje, evropského jednonosníkového, hutnického licího jeřábu, 1600t mobilní formy, ME400 +400t ​​​​dvounosníkového portálového jeřábu, 320 evropských dvounosníkových jeřábů, ocelových mostů a dalších strojírenských zařízení ve strojírenství, velké oceli, železnici, mostním stavitelství a dalších průmyslových odvětvích, aby ukázali svůj talent. Bez ohledu na to, jak rychlý je rozvoj podnikání, velkorysá kultura „tři pro“, respekt ke znalostem, výchova talentů, koncept společenské odpovědnosti se nikdy nezměnil.

Generální ředitel Hu Xu a studenti obdrželi fotografii a projev, řekl Hu vždy 13 studentům v projevu, doufám, že každý na univerzitě se musí učit a aktivně uchopit odborné znalosti, studovat vědu, jen pro ty nejlepší, pro revitalizaci Čína, aby příspěvky, štědré skupiny vítají každého po promoci k návratu domů a společnosti společný rozvoj.

Věříme, že firmy, manažeři a zaměstnanci vzájemné „lásky, respektu, důvěry a sublimace“, velkorysý rozvoj skupiny zítra bude krásnější.