Om morgenen den 23. maj gik tusindvis af elever fra Changyuan nr. 1 Junior High School ind i gruppen igen for at opleve den unikke kulturelle charme ved Dafang kran.
På pladsen foran kontorbygningen forklarede personalet Dafangs virksomhedsprofil til eleverne.
Eleverne lærte, at Dafang Group har Dafang Heavy Machinery, Dafang Heavy Equipment og Dafang Service Companies, som hovedsageligt beskæftiger sig med løftemaskiner og stålkonstruktioner og suppleres med løfteudstyrstransport og -installation, projektingeniørledelse og andre relaterede tjenester. En diversificeret storvirksomhedsgruppe, og dens omfattende styrke er blandt de tre bedste i branchen.
Dafang Crane Group blev tildelt titlen "Student Comprehensive Practice Base"
Under ledelse af personalet gik eleverne ind i Dafang, videnskabs- og teknologioplevelsescentret og produktionsområdet for at lære og forstå de relevante processer i produktionsprocessen af Dafang-produkter.
Hvad er grunden til, at tusindvis af studerende hvert år tiltrækkes til Dafang for at udføre forskningsaktiviteter?
Det er fordi Dafang Crane Group har et unikt ledelses- og kultursystem, fremsætter virksomhedens vision om at "skabe en lykkelig virksomhed, etablere en århundrede gammel Dafang", skabe en "videnskabelig, standardiseret, kortfattet og effektiv" ledelsesmodel, der overholder "at skabe værdi for kunderne, søge lykke for medarbejderne og akkumulere velstand for samfundet" virksomhedsmission, overholde virksomhedens ånd om "at søge sandhed, søge godhed, innovation og skabelse", og overholde servicekonceptet "kunden først, god kvalitet og ærlighed, fremragende service” Kernekonkurrenceevnen for “bedste service, bedste omkostningsydelse, hurtigste levering og mest bekvemme installation” er blevet dannet. Den stærke kulturelle charme tiltrækker studerende til at komme ind i Dafang Crane Group gang på gang.
Dafang School of Management blev etableret.
Dekan fra Dafang School of Management giver lektioner.
Samarbejde mellem skole og virksomhed.
Læsedelingsaktiviteter.
Dafang er en virksomhed, der lægger stor vægt på medarbejderuddannelse og opfordrer medarbejderne til at studere hårdt. Til dette formål har gruppen gjort en masse arbejde og fremført læringsfilosofien om "læring uden grænser, lære at anvende”, og etablering af Dafang School of Management.
Undervisere holder regelmæssige foredrag, styrker samarbejdet mellem skole og virksomhed og gennemfører læsedelingssessioner. Vi har endda sparet på omkostningerne ved at sende medarbejdere til videregående uddannelsesinstitutioner for videregående studier, for at fremme forskellige ledelsesindikatorer til rekordhøje niveauer.
Vi tror på, at en virksomhed, der forstår at lære, helt sikkert vil gå mere stabilt og længere. Dafang vil også tage udgangspunkt i eleverne og lade dem vide fra en tidlig alder, at følelsen af teknologi og tunghed i Changyuan løftekultur kan skubbe løfteindustrien til en ny højde i den nærmeste fremtid.