La Dafang Academy of Management a été créée

Le matin du 14 juin, la cérémonie d'ouverture et la cérémonie de dévoilement de l'Académie de gestion de Dafang ont eu lieu dans la salle de conférence au huitième étage du groupe. Le président du groupe Ma Junjie, le président de Dafang Heavy Machinery Zhang Honglian, le directeur général Liu Zijun et d'autres dirigeants et membres du personnel ont assisté à la réunion. La réunion était organisée par le directeur général adjoint Wei Sha.

Lors de la réunion, Ma Junjie, président du groupe, a prononcé un discours. M. Ma a expliqué aux participants l'importance de la création de l'Académie Dafang sous trois aspects : « apprendre puis connaître l'insuffisance, enseigner puis connaître les difficultés », « être sensible et désireux d'apprendre, apprendre sans fin », « les connaissances applicables et l'unité des connaissances et des actions ». Il a souligné que la création de l'Académie Dafang est une mesure importante pour que le groupe construise une équipe. Grâce à la construction de l'Académie et à la formation des étudiants, il est nécessaire de créer véritablement une équipe de rêve Dafang avec une grande loyauté, une énergie positive et de cultiver un groupe de sentimentalité, de bonne gestion et de compréhension de la coopération. Pour le développement de haute qualité et durable de l'entreprise, nous allons construire une équipe de talents.

Le président du groupe Ma Junjie et le directeur général Liu Zijun ont dévoilé conjointement l'Académie de gestion, marquant la création officielle de l'Académie de gestion Dafang. Le président du groupe, Ma Junjie, a été doyen et le président de la machinerie lourde, Zhang Honglian, a été vice-président. Le lancement de l'Académie de gestion est une étape importante dans l'histoire du développement de Dafang.

Après la cérémonie d'inauguration, Zhang Honglian, vice-doyen de l'Académie de gestion de Dafang, a donné la première conférence. Zhang Honglian a d'abord présenté aux étudiants les programmes de l'Académie, à savoir « la stratégie de développement de Dafang et les objectifs à court terme », « les caractéristiques des talents dont Dafang a besoin » et « les moyens et méthodes de développement personnel ».

« Entreprises et individus sont dans le même bateau », et « confrontation d'involution » et d'autres aspects sont enseignés aux étudiants, enseignant à chacun à apprendre sans fin, à appliquer ce qu'il a appris, à être pionnier et à innover, à élargir ses horizons, à accroître ses connaissances et à améliorer ses capacités de gestion globale. Excellents gens de Dafang, gens de Dafang qualifiés.

La création de la Dafang Academy of Management a fait Groupe Dafang encore plus puissant. L'Académie renforcera la formation du personnel interne de l'entreprise, stimulera le potentiel de l'équipe, optimisera l'organisation et "charge” les talents au bon moment, afin de promouvoir divers indicateurs de gestion à de nouveaux sommets, afin que Dafang entre dans un nouveau monde de développement durable et de haute qualité. Vers la vision d'entreprise de « créer une entreprise heureuse et construire une générosité centenaire », et avancer courageusement.