2. सोने की शरद ऋतु छात्रों को उड़ान का सपना देखने में मदद करती है | दफांग समूह ने 13 गरीब छात्रों को सपने साकार करने में मदद की

2017 में, 13 छात्रों के बच्चों के कर्मचारियों के दाफांग समूह ने विश्वविद्यालय में प्रवेश लिया, ताकि बच्चों के समूह के बच्चों को बड़ा होने में मदद करने के लिए "कर्मचारियों के प्रति प्रतिबद्धता" को पूरी तरह से पूरा किया जा सके, ताकि कर्मचारी कंपनी में आराम से काम कर सकें, 24 अगस्त की दोपहर को, कॉलेज के छात्रों को 3,000 युआन का अनुदान मिलना था। अब तक, समूह ने कॉलेज के सपने को पूरा करने के लिए लगभग 100 युवा छात्रों को वित्त पोषित किया है, वित्त पोषण की राशि तीन सौ हजार युआन से अधिक हो गई है।

दाफांग समूह की स्थापना 2006 में हुई थी, 230 मिलियन युआन की पंजीकृत पूंजी, भारी मशीनरी, भारी इस्पात संरचना निर्माण, आधुनिक कृषि तीन व्यवसाय प्लेट के उत्पादन के कार्यान्वयन के तहत, एक पुल गैन्ट्री क्रेन, इलेक्ट्रिक होइस्ट, स्टील संरचना और अन्य उत्पाद डिजाइन, अनुसंधान और विकास, विनिर्माण, बिक्री बड़े पैमाने पर व्यापक उद्यम समूहों में से एक के रूप में है। कंपनी की स्थापना के बाद से हमेशा "ग्राहक के लिए, कर्मचारियों के लिए, समुदाय के लिए" का पालन किया गया है, तीन संस्कृति, स्थानीय लोगों के लिए चांगयुआन काउंटी औद्योगिक गरीबी उन्मूलन रोजगार आधार की स्थापना, स्नातक छात्रों को हजारों नौकरियां प्रदान करने के लिए। पांच गारंटी के लिए वार्षिक गरीबी का पालन करें, बुजुर्गों के लिए पुराने घर, ठंडे छात्रों की देखभाल और गर्मी के लिए विश्वविद्यालय में भर्ती कराया गया।

"प्रांतीय उद्यम प्रौद्योगिकी केंद्र", "रोड ब्रिज डोर इंजीनियरिंग प्रौद्योगिकी केंद्र" की स्थापना, उन्नत एकीकृत "परीक्षण केंद्र" और "बुद्धिमान नियंत्रण केंद्र" स्ट्रक्चरल इंजीनियरिंग पेशेवर अनुबंध यिजी योग्यता "की स्थापना, और सक्रिय रूप से उठाने वाली मशीनरी, इस्पात उत्पादों को अपग्रेड करने के लिए बढ़ावा देना। नई इलेक्ट्रिक उछाल, यूरोपीय एकल, डबल बीम, धातुकर्म कास्टिंग क्रेन, 1600 टी मोबाइल मोल्ड, एमई 400 + 400 टी डबल गर्डर गैन्ट्री क्रेन, 320 यूरोपीय डबल-बीम क्रेन, स्टील ब्रिज और मशीनरी विनिर्माण में अन्य इंजीनियरिंग उपकरण, बड़े स्टील का विकास , रेलवे, पुल निर्माण और अन्य उद्योगों को अपनी प्रतिभा दिखाने के लिए। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितनी तेजी से उद्यम विकास, "तीन के लिए" संस्कृति का उदार समूह, ज्ञान का सम्मान, प्रतिभा का प्रशिक्षण, सामाजिक जिम्मेदारी की अवधारणा कभी नहीं बदली है।

महाप्रबंधक हू जू और छात्रों को एक फोटो और भाषण मिला, हू ने हमेशा भाषण में 13 छात्रों से कहा, मुझे आशा है कि विश्वविद्यालय में हर किसी को सीखना चाहिए, और पेशेवर ज्ञान को सक्रिय रूप से समझना चाहिए, विज्ञान का अध्ययन करना चाहिए, केवल सर्वश्रेष्ठ के लिए, पुनरोद्धार के लिए योगदान देने के लिए चीन, उदार समूह स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद घर लौटने और कंपनी के सामान्य विकास के लिए सभी का स्वागत करता है।

हमारा मानना है कि कंपनियों, प्रबंधकों और कर्मचारियों के आपसी "प्यार, सम्मान, विश्वास और उदात्तीकरण", उदार समूह विकास कल और अधिक सुंदर होगा।