Pada pagi hari tanggal 23 Mei, ribuan siswa dari SMP No. 1 Changyuan masuk ke grup lagi untuk merasakan pesona budaya yang unik dari Derek Dafang.
Di alun-alun di depan gedung kantor, staf menjelaskan profil perusahaan Dafang kepada para siswa.
Para siswa mengetahui bahwa Grup Dafang memiliki Mesin Berat Dafang, Alat Berat Dafang, dan Perusahaan Layanan Dafang, yang terutama bergerak dalam mesin angkat dan struktur baja, dan dilengkapi dengan transportasi dan pemasangan alat angkat, manajemen teknik proyek, dan layanan terkait lainnya. Grup perusahaan berskala besar yang terdiversifikasi, dan kekuatan komprehensifnya menempati peringkat tiga teratas di industri.
Dafang Crane Group dianugerahi gelar “Basis Praktik Komprehensif Mahasiswa”
Di bawah kepemimpinan staf, para siswa masuk ke Dafang, pusat pengalaman sains dan teknologi, dan area produksi untuk mempelajari dan memahami proses yang relevan dalam proses produksi produk Dafang.
Apa alasan mengapa ribuan siswa tertarik pada Dafang setiap tahun untuk melakukan kegiatan penelitian?
Itu karena Dafang Crane Group memiliki sistem manajemen dan budaya yang unik, mengedepankan visi perusahaan "menciptakan perusahaan yang bahagia, membangun Dafang yang berusia seabad", menciptakan model manajemen "ilmiah, terstandarisasi, ringkas dan efisien", berpegang pada misi perusahaan "menciptakan Nilai bagi pelanggan, mencari kebahagiaan bagi karyawan dan mengumpulkan kekayaan bagi masyarakat", berpegang pada semangat perusahaan "mencari kebenaran, mencari kebaikan, inovasi, dan kreasi", dan berpegang pada konsep layanan "pelanggan pertama, kualitas dan kejujuran yang baik, layanan yang sangat baik" Daya saing inti "layanan terbaik, kinerja biaya terbaik, pengiriman tercepat, dan pemasangan yang paling mudah" telah terbentuk. Pesona budaya yang kuat menarik siswa untuk masuk ke Dafang Crane Group berkali-kali.
Sekolah Manajemen Dafang didirikan.
Dekan Sekolah Manajemen Dafang memberikan pelajaran.
Kerjasama sekolah-perusahaan.
Kegiatan Berbagi Membaca.
Dafang adalah perusahaan yang sangat mementingkan pelatihan karyawan dan mendorong karyawan untuk belajar dengan giat. Untuk tujuan ini, kelompok tersebut telah melakukan banyak pekerjaan dan mengedepankan filosofi pembelajaran “belajar tanpa batas, belajar menerapkan”, dan mendirikan Sekolah Manajemen Dafang.
Dosen memberikan kuliah reguler, memperkuat kerjasama sekolah-perusahaan, dan melakukan sesi berbagi bacaan. Kami bahkan tidak mengeluarkan biaya untuk mengirim karyawan ke institusi pendidikan tinggi untuk studi lanjutan, untuk mempromosikan berbagai indikator manajemen ke rekor tertinggi.
Kami percaya bahwa perusahaan yang tahu cara belajar pasti akan lebih stabil dan lebih jauh. Dafang juga akan mulai dari siswa dan memberi tahu mereka sejak usia dini bahwa rasa teknologi dan beratnya budaya angkat Changyuan dapat mendorong industri angkat ke ketinggian baru dalam waktu dekat.