Nel 2017, il gruppo di dipendenti Dafang dei figli di 13 studenti ammessi all'università, al fine di soddisfare pienamente l'"impegno verso i dipendenti" per aiutare i figli del gruppo di bambini a crescere, in modo che i lavoratori possano lavorare a proprio agio in azienda, il 24 agosto pomeriggio, gli studenti universitari dovevano ottenere il gruppo di sovvenzioni da 3.000 yuan. Fino ad ora, il Gruppo ha finanziato quasi 100 giovani studenti per realizzare il sogno del college, l'importo del finanziamento ha raggiunto oltre trecentomila yuan.
Il gruppo Dafang è stato fondato nel 2006, con un capitale registrato di 230 milioni di yuan, nell'ambito dell'implementazione della produzione di macchinari pesanti, produzione di strutture in acciaio pesante, tre piastre commerciali per l'agricoltura moderna, è una gru a cavalletto a ponte, un paranco elettrico, una struttura in acciaio e altri prodotti di progettazione, ricerca e sviluppo, produzione, vendite come uno dei gruppi aziendali completi su larga scala. Sin dalla fondazione dell'azienda ha sempre aderito a "per il cliente, per il personale, per la comunità", le tre culture, l'istituzione della base occupazionale per l'alleviamento della povertà industriale della contea di Changyuan per la popolazione locale, studenti laureati per fornire migliaia di posti di lavoro. Aderire alla povertà annuale per le cinque garanzie, vecchie case per gli anziani, ammessi all'Università degli studenti freddi inviati alle cure e al calore.
istituzione del "centro tecnologico aziendale provinciale", "Road Bridge Door Engineering Technology Center", istituzione di un "centro di collaudo" integrato avanzato e "centro di controllo intelligente" Contratto professionale di ingegneria strutturale Qualifica Yiji "e promuovere attivamente i macchinari di sollevamento, i prodotti in acciaio da aggiornare. Sviluppo di nuovi paranchi elettrici, gru per fusione metallurgica europea singola, doppia trave, stampo mobile da 1600 t, gru a cavalletto a doppia trave ME400 +400 t, 320 gru europee a doppia trave, ponti in acciaio e altre attrezzature di ingegneria nella produzione di macchinari, acciaio di grandi dimensioni, ferrovie, costruzione di ponti e altre industrie per mostrare i loro talenti. Non importa quanto sia veloce lo sviluppo aziendale, il generoso gruppo di cultura "tre per", rispetto per la conoscenza, formazione dei talenti, il concetto di responsabilità sociale non è mai cambiato.
Il direttore generale Hu Xu e gli studenti hanno ricevuto una foto e un discorso, Hu ha sempre detto a 13 studenti nel discorso, spero che tutti all'università debbano imparare e cogliere attivamente le conoscenze professionali, studiare scienze, solo al meglio, per la rivitalizzazione della Cina per dare contributi, un gruppo generoso accoglie tutti dopo la laurea per tornare a casa e lo sviluppo comune dell'azienda.
Crediamo che aziende, manager e dipendenti, in un clima di reciproco “amore, rispetto, fiducia e sublimazione”, possano sviluppare un gruppo generoso domani, in modo più bello.