質の高い文化をめぐる論争の対決がここで見事に上演されます

これは思想と言論の二重の決闘です。これは質の高い文化の交換と衝突です。品質文化に関する討論がここで行われました。協会、会社総経理の劉子軍、副総経理の楊尊嘉、李小寧、傅建春などのリーダーが出席しました。

大方グループの労働組合は、品質月間の文化建設の雰囲気を盛り上げ、全従業員の品質意識を高め、全従業員が品質を大切にする良好な環境を作るために、高品質企業の構築を力強く推進するというテーマで、品質月間大討論会を開催しました。劉紫軍総経理をはじめとする高級リーダーと200名以上の従業員が参加しました。

討論会の様子。

この品質テーマの討論には、さまざまな立場から合計 8 チームが参加しました。コンペは、開会討論、討論、自由討論、要旨提出の4部に分かれています。討論では、討論者は自信に満ち、準備を整えていました。ホストがゲームのプロセスとルールを紹介した後、ゲームが正式に始まります。

準決勝に進出するチーム。

各討論者の冒頭陳述はいずれも質が高く、発想も斬新で、根拠もしっかりしており、聴衆から盛んな拍手を浴びた。質疑と自由討論の段階では、双方とも言葉の鋭さと思考の機敏さを存分に発揮し、相手側の弁護側が提出した意見の抜け穴を絶えず突いて反撃した。

両者は「銃撃戦」を始めた。

この討論のトピックは実際の作業に近く、すべての討論者は、理論と現実を組み合わせて、自分の見解を完全に示すために、広範な引用と機知に富んだ発言を使用しています.それぞれの有力な議論は、討論者の異なる意見の素晴らしい議論を示しました。アリーナではユーモラスでユーモラスな言葉が時々聞こえ、笑いと拍手が絶えませんでした。

火薬はありませんが、戦場です。両者は互いに比較的矛盾しており、すべての人に素晴らしいディベートゲームを捧げました。討論者たちの優れたパフォーマンスは、審査員によっても十分に認められています。

討論者の優れたパフォーマンスは、審査員の完全な肯定を勝ち取りました。

技術代表チームがこの大会で優勝しました。

制作代表チームは本大会で準優勝。

激戦の末、技術代表チームが優勝、生産代表チームが準優勝となりました。