何千人もの学生が研究と実践活動のために大方に入学

5 月 23 日の朝、長原第一中学校の数千人の生徒が再びグループに入り、独特の文化的魅力を体験しました。 大方鶴.

社屋前の広場では、スタッフが学生たちに大方の会社概要を説明しました。

学生たちは、大方グループには大方重機、大方重機、大方サービス会社があり、主に吊り上げ機械と鉄骨構造物に従事し、吊り上げ装置の輸送と設置、プロジェクトエンジニアリング管理、その他の関連サービスを補完していることを学びました。多角的な大規模企業グループであり、その総合力は業界トップ3に入る。

大方鶴集団が「学生総合実践基地」の称号を獲得

学生たちはスタッフの先導の下、大坊、科学技術体験センター、生産エリアに入り、大坊製品の生産過程の関連プロセスを学び理解しました。

毎年何千人もの学生が研究活動を行うために大坊に集まる理由は何でしょうか？

それは、大方鶴グループが独自の管理文化システムを持ち、「幸せな企業を作り、百年続く大方を築く」という企業ビジョンを掲げ、「科学的、標準化、簡潔、効率的」な管理モデルを構築し、「顧客のために価値を創造し、従業員の幸福を求め、社会のために富を蓄積する」という企業使命を堅持し、「真を求め、善を求め、革新、創造」の企業精神を堅持し、「顧客第一、良質で誠実、優れたサービス」というサービス理念を堅持し、「最高のサービス、最高のコストパフォーマンス、最速の納品、最も便利な設置」というコア競争力を形成しているからです。その強い文化的魅力は、学生が何度も大方鶴グループに入学することを引き付けています。

大方経営学校が設立されました。

大方経営学校の学部長が授業を行います。

学校と企業の協力。

読書共有活動。

Dafangは従業員の教育を非常に重視し、従業員に熱心に勉強するよう奨励する企業です。この目的のために、このグループは多くの取り組みを行い、「」という学習哲学を提唱しました。際限なく学ぶ、応用することを学ぶ」、大方経営学校を設立。

講師による定期的な講義、学校と企業の連携強化、読書会の実施などを行っています。社員を高等教育機関に派遣して高度な学びを得るなど、さまざまな経営指標を過去最高に高めるための費用も惜しみませんでした。

私たちは、学び方を知っている企業は間違いなくより安定して、より遠くまで前進できると信じています。大芳氏はまた、学生たちから始めて、長原のリフティング文化の技術感と重厚感が近い将来リフティング業界を新たな高みに押し上げる可能性があることを幼い頃から伝えていきます。