Вранці 23 травня тисячі учнів середньої школи № 1 Чан'юань знову увійшли до групи, щоб відчути унікальну культурну чарівність Журавель Дафан.
На площі перед офісною будівлею співробітники пояснили студентам профіль компанії Dafang.
Студенти дізналися, що Dafang Group має компанії Dafang Heavy Machinery, Dafang Heavy Equipment і Dafang Service Companies, які в основному займаються підйомним обладнанням і сталевими конструкціями, а також транспортуванням і встановленням підйомного обладнання, управлінням інженерним проектом та іншими супутніми послугами. Диверсифікована велика група підприємств, яка входить до трійки лідерів галузі.
Dafang Crane Group отримала звання «Студентська база комплексної практики»
Під керівництвом персоналу студенти відвідали Дафанг, центр науково-технічного досвіду та виробничу зону, щоб вивчити та зрозуміти відповідні процеси у процесі виробництва продукції Dafang.
Що є причиною того, що тисячі студентів щороку приваблюють Дафанг для проведення дослідницької діяльності?
Це тому, що Dafang Crane Group має унікальну систему управління та культуру, висуває корпоративне бачення «створення щасливого підприємства, заснування столітнього Dafang», створення «наукової, стандартизованої, стислої та ефективної» моделі управління, дотримуючись «створення цінності для клієнтів, прагнення до щастя для працівників і накопичення багатства для суспільства», корпоративна місія, дотримання корпоративного духу «шукання істини, прагнення добра, інновацій та творчості» та дотримання концепції обслуговування «спочатку клієнт, хороша якість і чесність, чудовий сервіс» Було сформовано основну конкурентоспроможність «найкращий сервіс, найкраща економічна ефективність, найшвидша доставка та найзручніша установка». Сильний культурний шарм приваблює студентів знову і знову вступати в Dafang Crane Group.
Було створено школу менеджменту Дафан.
Декан Школи менеджменту Дафан проводить уроки.
Співпраця школи і підприємства.
Спільне читання.
Dafang — це підприємство, яке надає великого значення навчанню працівників і заохочує їх старанно вчитися. З цією метою група провела багато роботи та висунула філософію навчання «навчання без обмежень, навчання застосуванню», а також створення школи менеджменту Дафан.
Викладачі читають регулярні лекції, зміцнюють співпрацю між школою та підприємством, проводять сесії для обміну читанням. Ми навіть не шкодували коштів на те, щоб відправляти працівників до вищих навчальних закладів на підвищення кваліфікації, підвищувати різні управлінські показники до рекордних значень.
Ми віримо, що підприємство, яке вміє вчитися, обов’язково піде стабільніше і далі. Dafang також почне зі студентів і повідомить їм з раннього дитинства, що почуття технології та важкість культури підйому Changyuan можуть підняти галузь підйому на нову висоту в найближчому майбутньому.